La diffusione di auto elettriche e plug-in non riguarda più solo le flotte aziendali. Sempre più dipendenti scelgono un veicolo elettrico anche per uso privato, spinti da incentivi, costi di esercizio più bassi e politiche ambientali più mature. In tale contesto, il parcheggio aziendale diventa un luogo naturale per completare la ricarica che spesso inizia a casa e non sempre è sufficiente per coprire l’intera giornata di spostamenti.

Installare wallbox dedicate nei parcheggi destinati ai collaboratori permette alle imprese di migliorare il welfare, attrarre e trattenere talenti, dando un segnale concreto di impegno sulla sostenibilità.

Perché installare wallbox nei parcheggi aziendali

La ricarica domestica resta centrale, ma non sempre basta. Chi utilizza l’auto per spostamenti lunghi, visite clienti o turni non standard può avere bisogno di integrare la ricarica in orario di lavoro. Il posto di lavoro diventa il secondo luogo ideale in cui ricaricare il veicolo elettrico.

Le aziende che scelgono di offrire un servizio di ricarica auto elettrica ottengono diversi vantaggi.

migliorano il welfare aziendale, integrando la ricarica in un pacchetto di benefit concreti;
dimostrano impegno per la sostenibilità, con un’azione visibile e comprensibile a tutti;
si differenziano nella retention dei talenti, in particolare tra profili sensibili ai temi ambientali e alla qualità della vita;
possono accedere a benefici fiscali e incentivi ambientali, quando la normativa in vigore lo consente.

Le principali configurazioni wallbox per parcheggi aziendali

Non esiste un solo modello valido per tutte le aziende. La configurazione delle wallbox aziendali dipende da numero di dipendenti, presenza di flotte aziendali, disponibilità di potenza e politiche interne di welfare.

Esistono tre scenari tipici.

1. Una o due wallbox condivise

È la soluzione più adatta per piccole e medie imprese o sedi satellite con pochi posti auto. Le wallbox sono installate in posizione centrale e usate a turni dai dipendenti che ne hanno bisogno. Può anche essere il un primo passo di un azienda strutturata, che consente di testare la domanda reale senza impegnarsi subito in un’infrastruttura estesa.

Le caratteristiche principali di questa soluzione includono:

accesso controllato tramite RFID o app;
gestione semplice degli utenti abilitati,
ricarica prevalente in orario di lavoro con slot programmati.

2. Punti dedicati alle auto aziendali

In presenza di una flotta aziendale elettrica, ha senso prevedere postazioni dedicate ai veicoli di servizio. In questo caso le wallbox sono assegnate a mezzi specifici o a un gruppo di veicoli che ruotano sugli stessi posti auto.

Le caratteristiche chiave sono:

accesso riservato;
gestione automatica delle sessioni;
integrazione con sistemi di pianificazione della flotta.

3. Ricarica per dipendenti con auto elettrica privata

Nelle medie e grandi imprese si apre una terza possibilità: la ricarica come benefit per i dipendenti con veicolo privato. In questo scenario l’azienda mette a disposizione wallbox nei parcheggi e definisce una policy interna su costi, limiti di consumo e eventuali rimborsi.

Può essere gestita come servizio incluso nel pacchetto di welfare, benefit regolato da una soglia di kWh oppure come ricarica rimborsata in base ai consumi registrati.

I requisiti tecnici del parcheggio aziendale con wallbox

La base tecnica di un impianto di ricarica per dipendenti è simile a quella di una flotta, con alcune attenzioni su accesso e tracciamento dei consumi. Le potenze più comuni sono 7,4 kW per postazioni monofase, 11 kW o 22 kW per installazioni trifase. La scelta dipende dalla potenza disponibile, dal numero di punti di ricarica e dai tempi medi di sosta dei veicoli.

Dal punto di vista impiantistico servono:

linee dedicate per ogni wallbox,
protezioni nel quadro conformi alla CEI 64-8,
corretta messa a terra e dispositivi di protezione per correnti di guasto.

Per l’accesso degli utenti, le soluzioni tipiche sono:

RFID, con badge personalizzati o integrazione con il badge aziendale,
app con gestione degli accessi per singolo dipendente.

Un backend di gestione, come un portale centralizzato, permette di visualizzare in tempo reale le wallbox attive, associare ogni sessione di ricarica a un utente, estrarre report per consumi individuali e impostare eventuali limiti o fasce orarie.

Per evitare disconnessioni quando più wallbox si attivano nello stesso momento, è essenziale un sistema di Dynamic Load Management che distribuisce la potenza disponibile tra le postazioni. Questo consente di aumentare il numero di punti di ricarica senza dover portare da subito la fornitura a livelli molto elevati.

Integrazione con i sistemi di welfare aziendale

La ricarica per i dipendenti può diventare parte strutturale del piano di welfare, al pari di altri servizi offerti dalla società. A seconda della normativa fiscale vigente, la ricarica può essere trattata come fringe benefit entro determinate soglie o come servizio aziendale collegato a voci di energia.

L’integrazione con il welfare offre un benefit concreto, contribuisce agli obiettivi ESG della società e rafforza l’employer branding, mostrando attenzione ai temi ambientali e ai bisogni della forza lavoro. Per rendere tutto questo gestibile, è però necessario poter associare in modo preciso consumi e utenti, con report chiari per l’area HR e per l’amministrazione.

Le soluzioni Silla per parcheggi aziendali con wallbox

Le wallbox Prism di Silla Industries e il Monitor Portal Silla sono progettati per contesti aziendali in cui servono controllo, affidabilità e scalabilità. Le Prism consentono installazioni outdoor con grado di protezione IP55 o indoor in parcheggi coperti, gestione degli accessi con RFID o whitelist di utenti e configurazioni da 7,4 a 22 kW in base all’impianto.

Il Monitor Portal di Silla permette di gestire in modo semplice e centralizzato tutti i punti di ricarica aziendali. Da un’unica interfaccia è possibile abilitare o revocare gli utenti, consultare report mensili dettagliati sui consumi suddivisi per persona, veicolo o reparto e controllare da remoto ogni sessione, intervenendo con comandi di avvio, arresto o regolazione della potenza. Il sistema supporta anche configurazioni miste, integrando senza difficoltà sia le wallbox installate nel parcheggio aziendale sia quelle presenti nelle abitazioni dei collaboratori nel caso di fringe benefit energetici.

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