Wallbox para aparcamientos de empleados: ¿es una buena elección?
La difusión de los coches eléctricos y enchufables ya no sólo afecta a las flotas de las empresas. Cada vez más empleados eligen también un vehículo eléctrico para uso privado, impulsados por incentivos, menores costes de funcionamiento y políticas medioambientales más maduras. En este contexto, el aparcamiento de la empresa se convierte en un lugar natural para completar la recarga, que a menudo empieza en casa y no siempre es suficiente para cubrir todo el trayecto del día.
Instalar buzones murales específicos en los aparcamientos de los empleados permite a las empresas mejorar el bienestar, atraer y retener el talento, dando una señal concreta de compromiso con la sostenibilidad.
Por qué instalar buzones murales en los aparcamientos de las empresas
La recarga en casa sigue siendo fundamental, pero no siempre suficiente. Quienes utilizan el coche para viajes largos, visitas a clientes o turnos no habituales pueden necesitar complementar la recarga durante las horas de trabajo. El lugar de trabajo se convierte en el segundo lugar ideal para recargar el vehículo eléctrico.
Las empresas que deciden ofrecer un servicio de recarga de coches eléctricos obtienen varias ventajas.
- mejorar el bienestar empresarial integrando el cobro en un paquete de beneficios concreto;
- demostrar un compromiso con la sostenibilidad, con acciones visibles y comprensibles para todos;
- difieren en la retención del talento, sobre todo entre los perfiles sensibles a las cuestiones medioambientales y a la calidad de vida;
- pueden acceder a beneficios fiscales e incentivos medioambientales, cuando la legislación vigente lo permita.
Cajas murales paraaparcamientosde empleados: las principales configuraciones de cajas murales para aparcamientos de empresas
No existe un modelo único válido para todas las empresas. La configuración de las cajas murales de empresa depende del número de empleados, las flotas de la empresa, la disponibilidad de energía y las políticas internas de bienestar.
Hay tres situaciones típicas.
1. Una o dos cajas murales compartidas
Es la solución más adecuada para pequeñas y medianas empresas o ubicaciones satélite con pocas plazas de aparcamiento. Las cajas murales de aparcamiento para empleados se instalan en un lugar central y son utilizadas por turnos por los empleados que las necesitan. También puede ser un primer paso para una empresa estructurada, ya que permite probar la demanda real sin comprometerse inmediatamente con una amplia infraestructura.
Las principales características de esta solución son
- acceso controlado mediante RFID o app;
- gestión sencilla de los usuarios autorizados,
- prevaleciendo la carga durante las horas de trabajo con franjas horarias programadas.
2. Puntos dedicados para coches de empresa
En presencia de una flota de una empresa eléctrica, tiene sentido proporcionar plazas de aparcamiento dedicadas a los vehículos de servicio. En este caso, las cajas murales se asignan a vehículos concretos o a un grupo de vehículos que rotan por las mismas plazas de aparcamiento.
Las características clave son:
- acceso restringido;
- gestión automática de sesiones;
- integración con los sistemas de planificación de flotas.
3. Carga para empleados con coches eléctricos privados
En las empresas medianas y grandes se abre una tercera posibilidad: la tarificación como beneficio para los empleados con vehículo privado. En este escenario, la empresa proporciona buzones para el aparcamiento de los empleados y define una política interna sobre costes, límites de consumo y posibles reembolsos.
Puede gestionarse como un servicio incluido en el paquete de bienestar, una prestación regulada por un umbral de kWh o como una recarga reembolsada basada en el consumo registrado.
Wallbox para aparcamientos de empleados: los requisitos técnicos de un aparcamiento de empresa con wallbox
La base técnica de un sistema de recarga para empleados es similar a la de una flota, con cierta atención al acceso y al seguimiento del consumo. Las potencias más habituales son 7,4 kW para las estaciones monofásicas, 11 kW o 22 kW para instalaciones trifásicas. La elección depende de la potencia disponible, el número de puntos de recarga y los tiempos medios de permanencia de los vehículos.
Desde el punto de vista de la ingeniería de planta, son necesarios:
- líneas dedicadas para cada Wallbox,
- protecciones en el armario de acuerdo con CEI 64-8,
- dispositivos correctos de puesta a tierra y de protección contra corrientes de defecto.
Para el acceso de los usuarios, las soluciones típicas son:
- RFID, con credenciales personalizadas o integración con credenciales de empresa,
- app con gestión de acceso individual de los empleados.
Un backend de gestión, como un portal centralizado, permite visualizar las wallbox activas en tiempo real, asociar cada sesión de carga a un usuario, extraer informes de consumo individual y establecer posibles límites o franjas horarias.
Para evitar desconexiones cuando se activan varias Wallbox al mismo tiempo, es esencial un sistema de Gestión Dinámica de la Carga que distribuya la potencia disponible entre las ubicaciones. Esto permite aumentar el número de puntos de recarga sin tener que aumentar inmediatamente el suministro a niveles muy altos.
Integración con los sistemas de previsión social de las empresas
La recarga para los trabajadores puede convertirse en una parte estructural del plan de previsión, como otros servicios ofrecidos por la empresa. En función de la legislación fiscal vigente, la recarga puede tratarse como prestación adicional dentro de determinados umbrales o como un servicio de empresa vinculado a elementos energéticos.
La integración con el bienestar ofrece un beneficio concreto, contribuye a los objetivos ESG de la empresa y refuerza la marca de empleador, mostrando atención a las cuestiones medioambientales y a las necesidades de la mano de obra. Sin embargo, para que esto sea manejable, es necesario poder asociar el consumo y los usuarios con precisión, con informes claros para RRHH y la administración.
Soluciones Silla: cajas murales para aparcamientos de empleados
Las cajas murales Prisma de Silla Industries y el Portal de Monitores Silla están diseñados para entornos empresariales en los que se necesita control, fiabilidad y escalabilidad. Los Prismas permiten instalaciones exteriores con protección IP55 o interiores en aparcamientos cubiertos, gestión de accesos con RFID o listas blancas de usuarios, y configuraciones de 7,4 a 22 kW según la instalación.
El Portal Monitor de Silla permite una gestión sencilla y centralizada de todos los puntos de recarga de la empresa. Desde una única interfaz, es posible habilitar o deshabilitar usuarios, consultar informes mensuales detallados sobre el consumo por persona, vehículo o departamento, y controlar a distancia cada sesión, interviniendo con órdenes de arranque, parada o ajuste de potencia. El sistema también admite configuraciones mixtas, integrando a la perfección tanto los wallbox instalados en el aparcamiento de la empresa como los de los domicilios de los empleados en el caso de las prestaciones complementarias de energía.
¿Quieres implantar una solución de carga eficaz para tus empleados?
Estamos a tu disposición para ayudarte a diseñar una infraestructura fiable, escalable e integrada con las necesidades de tu empresa.
